在职场中，老板不给员工工资是一种非常不负责任的行为，这种情况往往会导致员工不满和抗议。如果你也遇到了这种情况，那么接下来的文章将告诉你最好最快解决老板不给工资的方法。

　　1. 查看合同

　　在正式开始工作前，你应该与老板签署一份合同。这份合同应该详细说明你的工资及待遇，在这种情况下，检查一下你的合同，确保你的工资是正常及合理的。如果你的工资问题存在于合同中，那么你可以选择与老板讨论解决方案。

　　2. 找到根源

　　老板不给员工工资的问题往往是因为他自己的身份和公司的财务状况有关。如果你发现你的工资问题是由老板的个人原因引起的，你可以考虑通过讨论或者谈判解决工资问题。

　　如果你发现工资问题是由公司的财务状况引起的，那么你可以通过了解公司是否存在任何商业合同或其他方式（例如贷款或投资）来帮助公司不断发展来解决工资问题。

　　3. 寻找法律帮助

　　如果你的合同正在被违反或者你的工资被拖欠，你可以通过寻找法律帮助来解决这一问题。你可以寻找当地的工会或者律师协会，也可以联系劳动部门或其他政府机构，获取更多的法律帮助和支持。

　　4. 寻求帮助和支持

　　最后，如果你还是无法解决工资问题，你可以寻求帮助和支持。你可以使用社交媒体平台发布关于工资问题的信息，向同行或者其他人寻求帮助和支持。

　　在结束这篇文章前，需要强调一点，实现最好最快解决老板不给工资的方法，应该根据具体的情况进行调整。然而，以上的多种方法可以帮助你逐步解决工资问题，保护你的权益，并确保你可以继续在工作中充分发挥自己的才能。