随着社会的发展，劳动权利的保护和促进工作也变得越来越重要，因此，拖欠工资的问题也引起了广泛的关注。为了保护劳动者的正当权益，是否可以通过打12345的方式，解决拖欠工资的问题？徐汇百纳律所将讨论关于拖欠工资打12345管用吗的法律解决办法。

　　首先，要想打12345解决拖欠工资的问题，首先要确定劳动者是否有权这么做。根据《中华人民共和国劳动法》第一百五十四条，“当劳动者遭受劳动权利的侵害时，可以向公安机关报案，或者申请行政救济、民事救济”。因此，劳动者可以通过打12345的方式，报告拖欠工资的行为，并申请行政救济、民事救济。

　　其次，如果需要打12345解决拖欠工资的问题，可以通过网上报案或者电话报案形式报案。根据《中华人民共和国劳动法》第一百五十五条，劳动者可以通过网上报案或者电话报案的形式，向公安机关报案，申请行政救济和民事救济。因此，劳动者可以通过打12345的方式，报告拖欠工资的行为，并申请行政救济、民事救济。

　　此外，如果需要打12345解决拖欠工资的问题，可以向劳动监察部门申请救济。根据《中华人民共和国劳动法》第一百九十一条，“当劳动者发现用人单位未依法支付劳动报酬或者未依法支付补偿金时，应当向劳动监察部门申请救济”。因此，劳动者可以通过打12345的方式，向劳动监察部门申请救济，追究其欠款和补偿金的权利。