根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定：“劳动者有权要求用人单位按照约定支付劳动报酬。”这表明，农民工在没有按时获得劳动报酬的情况下，有权向用人单位要求支付劳动报酬。

此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条的规定：“当事人应当采取诉讼程序，对有关其权利义务的争议及时予以解决。”这意味着，如果农民工要求用人单位就欠薪问题发生了争议，就可以通过诉讼来解决这一问题。

此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定也体现了这一点：“劳动者有权要求劳动争议仲裁机构免费受理其提出的劳动争议，以便获得及时、公平、公正的调解仲裁处理。”这表明，农民工可以向劳动争议仲裁机构申请，以便及时、公平、公正地解决欠薪问题。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条的规定也体现了这一点：“当事人可以用电话、传真、邮政快递等方式临时口头协商或者书面协商，解决劳动争议。”这表明，农民工可以通过电话、传真、邮政快递等方式临时口头协商或者书面协商，解决欠薪问题。

总而言之，农民工在没有按时获得劳动报酬的情况下，有权向用人单位要求支付劳动报酬；如果发生了争议，就可以通过拨打12333诉讼来解决这一问题；农民工可以向劳动争议仲裁机构申请，以便及时、公平、公正地解决欠薪问题；农民工还可以通过电话、传真、邮政快递等方式临时口头协商或者书面协商，解决欠薪问题。