近年来，拖欠农民工工资问题愈加突出，其中包工头拖欠农民工工资的情况尤为普遍。包工头是建筑工地上的管理者和承包人，他们和农民工之间的雇佣关系比较复杂，导致拖欠工资问题难以得到解决。本文将从包工头拖欠农民工工资的原因、危害和解决方法两个方面进行阐述。

一、包工头拖欠农民工工资的原因

包工头作为建筑工地上的中间人，从业务上来说，扮演着重要的角色。但是，由于行业规范不完善、管理机制不健全、法制不完备等原因，导致包工头乱收费、拖欠农民工工资的现象比较普遍。主要原因如下：

1.工资结算机制不完善

许多包工头在承包工程时，往往只与资方签订合同，而不与工人签订劳动合同，导致农民工的工资结算机制比较混乱。并且，在建筑工地上，包工头通常会收取农民工的工资，然后在一段时间后结算工程款，由此形成的资金瓶颈很容易导致农民工的工资拖延。

2.缺乏监管

农民工的劳动权益不受到法律的保护，缺乏有效的监管机制。案例中有一些包工头不仅拖欠工资，还以各种借口骗取农民工的工资，例如以逓名目收取“罚款”等。由于缺少足够的监管和严格的惩罚措施，这些包工头得以逍遥法外。

3.资方追求利益最大化

在资方追求利益最大化的情况下，他们往往和包工头谈判价格，并选择低价承包。这导致包工头们只能通过拖欠农民工工资来赚取利润，从而爆发拖欠工资恶性事件。

二、包工头拖欠农民工工资的危害

包工头拖欠农民工工资不仅伤害了农民工的切身利益，而且还对工程质量和企业信誉造成了重大影响。

首先，拖欠工资会给农民工生活造成极大的影响。在拖欠工资的前提下，农民工无法及时支付生活费用，导致家庭生活陷入了困境。其次，拖欠工资会导致农民工的生产积极性降低，甚至在紧张的施工周期内退出工作，导致工程质量下降。此外，包工头的拖欠工资行为也会影响企业的信誉度，在完成工程时会失去更多市场机会。

三、包工头拖欠农民工工资如何解决

包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。